Lillo the worker per le aziende

Lillo the Worker 4.0 azzera i tempi organizzativi, ottimizza i processi e riduce al minimo i costi. La formazione e l’aggiornamento sono importanti e fondamentali; in caso di vertenze l’azienda deve provare che ha fatto il possibile per mantenere alta l’attenzione sui vari argomenti: non basta formare i propri dipendenti, bisogna mantenere il sapere.

Hai bisogno di corsi specifici? Contattaci e progetteremo assieme il tuo corso su misura (esempio Normativa interna).

Formazione sulla sicurezza in tempi record

Con Lillo The Worker 4.0 la formazione non incide sulla produttività in azienda, scaricando l’applicazione, con pochi minuti al giorno, ogni dipendente ne potrà usufruire. Senza che l’azienda se ne preoccupi Lillo The worker 4.0 terrà il dipendente costantemente aggiornato anche dopo l’attestazione/certificazione dei risultati già raggiunti tramite domande specifiche di ripasso.

Il docente 4.0

Lillo The Worker 4.0 è il formatore che accompagna il dipendente passo dopo passo, mediante l’utilizzo dell’innovativa metodologia di e-learning by doing, affinché il collaboratore sia formato e costantemente aggiornato e possa così ricevere le certificazioni e attestazioni.

Grazie ad un design semplice ed intuitivo Lillo The Worker 4.0 favorisce la rapidità d’uso e l’assimilazione dei concetti; inoltre, a fronte di un impegno di pochi minuti al giorno e senza impatto sulla produzione, può completare i singoli moduli per raggiungere le certificazioni e attestazioni richieste per operare in sicurezza e consapevolezza alle norme vigenti.

L’apprendimento avviene tramite domande a risposta chiusa ed a completamento, con collegamenti ipertestuali mediante i quali ottenere la definizione di un argomento o le indicazioni per la comprensione del quesito.

Un Tutor che risponde a quesiti posti sul Web integra completando la formazione.

I percorsi pubblici:

Sicurezza (D.Lgs 81/01)

La formazione delle risorse che operano in azienda in ambito di sicurezza nei luoghi di lavoro è obbligatoria per legge: tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione sui rischi dell’attività lavorativa. Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese. La sanzione per mancata formazione è l’arresto da 2 a 4 mesi, oppure la sanzione da 1.315,00 a 5.699,20 euro.

La formazione ha un costo, che nello specifico di quella legata al D.lgs 81/08 riguarda i costi di organizzazione, il costo di un corso erogato con tecnica frontale (assente in caso di E-learnig), il costo della risorsa improduttiva ed il costo dello stipendio.

GDPR (regolamento europeo per la protezione dei dati personali)

Ogni azienda è responsabile anche del comportamento dei propri dipendenti se non ha provveduto alla loro formazione. il GDPR sanziona in modo significativo (fino a 10mln di euro o fino al 2% del fatturato mondiale) ogni violazione le norme in materia di privacy; infatti l’azienda deve adottare ogni cautela per evitare l’utilizzo indebito dei dati personali.

Right & duties

l’azienda deve sempre verificare che i suoi comportamenti siano coerenti con le norme e con le sentenze sui fatti specifici, questo per evitare costosi contenziosi con i propri dipendenti o danni di immagine.

I percorsi Privati

prendiamo dei tuoi percorsi formativi aziendali e li ritrasformiamo col metodo e learning by doing solo per i tuoi dipendenti/collaboratori (ad esempio la propria normativa interna) progettiamo per te e con te il tuo percorso.

Il processo di certificazioni

Dopo aver invitato il tuo dipendente a effettuare i corsi mediante utilizzo dell’app (vedi candidato) monitora l’avanzamento della formazione dei tuoi dipendenti con il registro delle certificazioni web.

Per completare il servizio, Lillo the worker 4.0 offre  all’azienda un sistema cloud  con tecnologie web da cui potrà monitorare l’andamento della formazione ed interagire (l’applicazione sollecita in automatico) con i propri dipendenti e collaboratori.  Dal registro delle certificazioni web si potrà stampare i Certificati riducendo al minimo i costi e i tempi burocratici necessari normalmente per ottenerli.

 

Inoltre il registro delle certificazioni serve a dimostrare ad eventuali ispezioni che l’azienda sta facendo di tutto e da subito per formare il dipendente, infatti l’azienda mettendo a disposizione il corso consente al dipendente di fruirne in qualunque momento senza bisogno di utilizzare un’aula: questo dimostra che se vi dovessero essere ritardi il dipendente ne è a sua volta responsabile.

 

 


 

 

 

Info
Per maggiori info sul servizio contattaci alla mail info@aceone.it oppure mandaci un messaggio da qui: